Das Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen richtet jährlich eine Jahrestagung aus. Dieses Jahr laden wir Sie an die Universität Göttingen ein:

Gute digitale Team- und Projektarbeit

Die Digitalisierung der Arbeit verändert auch die zunehmend wichtiger werdende Team­ und Projektarbeit. Mit internetbasierten kollaborativen Anwendungen und mobilen Endgeräten kön­nen Teammitglieder von jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten. Dies kann die Selbstorganisati­on von Teams erhöhen und die Vereinbarkeit von beruflicher und privater Zeit verbessern. Möglich wird aber auch eine steigende Überwachung und die Entgrenzung der Arbeitszeit, mit permanenter Erreichbarkeit und Dauerstress.

Wie die Zukunft der Teamarbeit aussehen wird, hängt nicht von der Technik ab, sondern von der Arbeitsgestaltung in den Unternehmen. Welche Ziele werden bei der Nutzung kollaborati­ver Anwendungen verfolgt? Welche Regelungen zur Arbeitszeit, über Ruhezeiten, die Nutzung der Geräte und Home­Office usw. werden getroffen? Welche Möglichkeiten der Beteiligung werden geschaffen?

Wir laden Sie ein, sich auf der Grundlage erster Befunde und Erfahrungen mit der neuen Teamarbeit auszutauschen und konkrete Beispiele kennenzulernen. Es geht um eine menschenorientierte Arbeitsgestaltung und um zukunftsweisende betriebspolitische Regelungen. Wir brauchen ei­ne Verständigung über die Bedingungen für „gute digitale Team­ und Projektarbeit“ und über Leitlinien für deren Gestaltung.

Beteiligen Sie sich an unserem Austausch mit Ihren Erfahrungen und Ideen!

Zielgruppe

Die Tagung richtet sich an Fach­- und Führungskräfte und Beschäftigte aus Unternehmen und Organisationen, die selbst als Team­ und Projektmitglieder, als Teamverantwortliche, als Vorge­setzte, als Betriebs-­ oder Personalräte an der Verbreitung der neuen Arbeitsformen beteiligt sind oder die aktuellen Entwicklungen als HR­-Verantwortliche, als Berater/innen oder in Gewerk­schaften und Verbänden moderieren.

Da es um den Wissenstransfer geht, richtet sich die Veranstaltung gleichermaßen an eine inter­essierte Öffentlichkeit, die die Herausforderungen der Gestaltung digitaler Arbeitsplätze kennen­ lernen, Chancen und Risiken abwägen und insbesondere zum Thema kollaborative Team­ und Projektarbeit diskutieren will.

Kollaborative Team­ und Projektarbeit – CollaboTeam

Die Digitalisierung der Arbeit stellt v.a. für Klein­ und Mittelunternehmen (KMU) eine echte Her­ausforderung dar. Große Bedeutung haben "kollaborative Anwendungen" für die Team-­ und Pro­jektarbeit, welche die virtuelle Kommunikation, den Austausch von Wissen und die ortsunabhängige Nutzung gemeinsamer Datenbestände ermöglichen. Wie können diese Werkzeu­ge menschengerecht und wirksam in Unternehmen zum Einsatz gebracht werden?

Ziel des Verbundprojekts CollaboTeam ist die Erprobung von integrierten Konzepten der sozio­-technischen Gestaltung verteilten Arbeitens. In den Partner­-Unternehmen werden betriebsspe­zifische Lösungen für die interne Zusammenarbeit und die Zusammenarbeit mit Kunden u.a. erprobt. Dies erfolgt mit wissenschaftlicher Begleitung durch die Kooperationsstelle Hochschu­len und Gewerkschaften der Universität Göttingen und das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen. In Dialogprozessen mit Vertreter/innen aus KMU, mit Betriebsräten und anderen Interessierten werden Leitlinien zur menschengerechten Arbeitsgestaltung digital unterstützter Team­ und Projektarbeit diskutiert.

Freistellung

Betriebs- und Personalräten empfehlen wir für diese Veranstaltung eine Freistellung nach § 37,6 BetrVG, § 40 i.V.m. § 37 NPersVG zu beantragen bzw. einen entsprechenden Beschluss herbeizuführen.

Programm

10:00 UhrBegrüßung
Dr. Frank Mußmann
Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Uni Göttingen
10:15 UhrKeynote: Chancen und Herausforderungen digitaler und projektförmiger Arbeitsformen
Frank Bsirske
Vorsitzender der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
 Nachfragen, Diskussion
11:15 UhrKaffeepause
11:30 UhrCollaboTeam: Welche Erfahrungen machen mittelständische Unternehmen
 mit kollaborativen Anwendungen?
Dr. Gerd Paul
Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
 CollaboTeam: Kollaborative Team- und Projektarbeit –
 Herausforderungen ihrer Gestaltung
Dr. Thomas Hardwig
Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Uni Göttingen
 Nachfragen, Diskussion
12:30 UhrMittagspause
13:30 UhrBest-Practice: Gute Regelungen zum mobilen Arbeiten bei der
 Deutschen Telekom AG
Jan Öhlmann
Betriebsrat Privatkunden bei der TELEKOM DEUTSCHLAND GMBH
Karl-Heinz Brandl
Bereichsleiter Innovation und Gute Arbeit ver.di Bundesverwaltung
 Best-Practice: Mehr Souveränität über die Arbeitszeit –
 Gestaltungsmöglichkeiten mobiler Arbeit
Dr. Constanze Kurz
Referentin des Gesamtbetriebsrats/Konzernbetriebsrats der Robert Bosch GmbH
 Nachfragen, Diskussion
14:45 UhrKaffeepause
15:00 UhrArbeitsrechtliche Regulierung von agiler Arbeit –
 Regelungsbestand und Regelungsbedarfe
Prof. Dr. Rüdiger Krause
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht Uni Göttingen
 Neue Formen von Projektarbeit und Kollaboration als Beschleuniger veränderter betrieblicher Arbeitsbeziehungen? Arbeitserfahrungen und Gestaltungsbedarfe
Dr. Martin Kuhlmann
Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
 Nachfragen, Diskussion
16:15 UhrLessons learned und Ausblick
Prof. Dr. Margarete Boos
Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie Uni Göttingen
Dr. Thomas Hardwig
Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Uni Göttingen
17:00 UhrEnde der Tagung

Referenten

Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie, Universität Göttingen, am Verbundprojekt „kollaborative Team- und Projektarbeit“ (CollaboTeam) beteiligt, Expertin auf dem Gebiet „Führung verteilter Teams – virtuelle Kommunikation“.

Link: https://www.psych.uni-goettingen.de/de/communication/team/margarete-boos

Bereichsleiter Innovation und Gute Arbeit ver.di Bundesverwaltung. Bei der Einführung von Regelungen zum mobilen Arbeiten beim Konzern Deutsche Telekom unterstützend tätig.

Link: https://tk-it.verdi.de/ueber-uns/kontakte/++co++c32abc4a-b6ab-11e3-ad44-52540059119e/

Frank Bsirske ist Vorsitzender der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), in deren Arbeit die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen einen zentralen Stellenwert einnehmen. ver.di setzt sich dafür ein, die Digitalisierung der Arbeitswelt so zu gestalten, dass Beschäftigte von ihren Chancen profitieren und vor den Risiken wirkungsvoll geschützt werden.

Link: https://www.verdi.de/++co++ae277ff8-b128-11e0-7d3a-00093d114afd

Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen. Soziologe. Entwickelt und erprobt mit Partnern des Verbundprojekts „Kollaborative Team- und Projektarbeit“ (CollaboTeam) Möglichkeiten „guter“ Arbeitsgestaltung für die Nutzung „kollaborativer Anwendungen“.

Link: https://www.collaboteam.de/features/

Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht, Universität Göttingen, Mitwirkung am Projekt „Digitalisierungskonflikte“ in Kooperation mit Dr. Martin Kuhlmann und dem Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI).

Link: http://www.uni-goettingen.de/de/person/101550.html

Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI). Koordinator der Forschungsperspektive „Arbeit – Organisation – Subjekt“, Lehrbeauftragter an der Universität Göttingen. Schwerpunkte seiner Forschungs- und Lehrtätigkeit sind die Themen Arbeit im Wandel, Digitalisierung und Arbeit, Arbeits- und Organisationsgestaltung, Arbeitspolitik, Arbeit und Subjekt, betriebliche Arbeitsbeziehungen sowie Methoden der empirischen Sozialforschung. Aktuell mehrere Forschungsprojekte zum Thema Digitalisierung und Arbeit: „Arbeit und Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“, und „Digitalisierungskonflikte“ (in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Rüdiger Krause, Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen).

Link: http://www.sofi-goettingen.de/nc/personen/detail/name/martin-kuhlmann/

Leiter der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen, Sozialwissenschaftler, Arbeitsschwerpunkte: Arbeitsqualität und Arbeitsbedingungen, Arbeitsgestaltung, Digitalisierung der Arbeit, virtuelle Kommunikation, kollaborative Team- und Projektarbeit, Arbeitszeit und Arbeitsbelastung von Lehrkräften.

Link: https://kooperationsstelle.uni-goettingen.de/projekte/collaboteam/

Stellvertretender Vorsitzender vom „Betriebsrat Privatkunden“ bei der Telekom Deutschland GmbH.

Im Gepäck: Beispielhafte Regelungen und Erfahrungen aus der Telekom-Branche zu „Flexible Work“ – einem Regelungswerk aus dem Tarifvertrag Telearbeit in Verbindung mit einer Betriebsvereinbarung, die den Rahmen setzt für „Desksharing“ und „Mobiles Arbeiten“.

Link: https://tk-it-nrw.verdi.de/vor-ort/betrgr-zentrale-betriebe-telekom-bonn/++co++1d5c8f1e-d687-11e7-8625-525400423e78

Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI). Forschungsschwerpunkte im Bereich der Technik- und Industriesoziologie, am Verbundprojekt „kollaborative Team- und Projektarbeit“ beteiligt und entwickelt Konzepte für die Nutzung von Kollaborationssoftware und Arbeitsgestaltung.

Link: http://www.sofi-goettingen.de/nc/personen/detail/name/gerd-paul/