Privat verfügbare generative KI-Anwendungen wie ChatGPT u.v.m zur Text-, Bild- oder Videogenerierung werden in allen Bereichen von Wissensarbeit zunehmend bei der Arbeit genutzt. Meist ohne Wissen des Arbeitgebers. Vor allem kleine und mittelgroße Betriebe tun sich schwer mit der Bereitstellung der Tools und ihrer Gestaltung und Regelung. Beschäftigte wünschen sich oftmals den Zugriff auf generative KI, Unterstützung bei der Nutzung und verlässliche Regelungen, wie diese sicher (Datenschutz, Haftung, Copyright) genutzt werden können. Hinzu kommen Fragen zur Zukunft der Arbeit mit generativer KI: Wie verändern sich Tätigkeiten, welche Folgen hat die KI für den Wissensaustausch und die Kompetenzen im Team? Wird die KI langfristig auch geistige Arbeit ersetzen und zum Beschäftigungsverlust führen?

„Sozialpartnerschaft als Erfolgsmodell“ – Ministerpräsident Olaf Lies würdigt die Kooperationsstelle als zentrales Bindeglied. Beim Jubiläum diskutierten Gewerkschaften, Hochschulen und Politik über Zukunftsaufgaben und die Kraft gemeinsamer Lösungen.

Die Diskussion fand großes Interesse, der Saal war voll. Hintergrund: Die Bundesregierung plant eine weitere Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes. Dabei wird der 8-Stunden Tag und damit die Begrenzung der täglichen Arbeitszeit infragegestellt. Zudem geht es um die Ruhezeiten und die Arbeitszeiterfassung. Die Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes soll in Kürze verabschiedet werden.

Die Soziologin Nicole Mayer-Ahuja stellt ihr neues Buch "Klassengesellschaft akut" vor.