In seinem Beitrag für die "Denkwerkstätte Graz 2022" zum Thema "Arbeit und Arbeitsmarkt in und nach der Pandemie" warnt Dr. Hardwig davor, die Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit zu unterschätzen.

Während der Pandemie hat sich die Zahl der Menschen, die im Home Office tätig sind, mehr als verdoppelt. Befragungen verdeutlichen, dass sie auch nach der Pandemie mehrmals die Woche zu Hause arbeiten wollen.

Die vierte und letzte Veranstaltung der Veranstaltungsreihe von der IG Metall Südniedersachsen-Harz, dem ver.di Ortsverein Göttingen und der DGB-Region Südniedersachsen-Harz thematisiert die Zukunft der Gewerkschaft in der Region.

Das Thema der dritten Veranstaltung der Veranstaltungsreihe von der IG Metall Südniedersachsen-Harz, dem ver.di Ortsverein Göttingen und der DGB-Region Südniedersachsen-Harz lautet: Aus der Krise zur Erneuerung - Chancen der Gewerkschaften.

Die zweite Veranstaltung der Veranstaltungsreihe von der IG Metall Südniedersachsen-Harz, dem ver.di Ortsverein Göttingen und der DGB-Region Südniedersachsen-Harz hat die Thematik der aktuellen Situation zur Lage der abhängig Beschäftigten und Gewerkschaften.

Die Auftaktveranstaltung der Veranstaltungsreihe von der IG Metall Südniedersachsen-Harz, dem ver.di Ortsverein Göttingen und der DGB-Region Südniedersachsen-Harz hat die Thematik der Geschichte der Arbeiter- und Arbeiterinnenbewegung in Südniedersachsen.

Die DGB lädt zur Veranstaltungsreihe zu vergangenen Aktionen und zu dem was noch kommen mag ein. Unter dem Motto "Theorie Trifft Praxis" finden vier Veranstaltungen statt.

Veranstaltung mit IG Metall Hannover: Home-Office und virtuelle Teams als New Normal - Herausforderung für Leistungsbewertung und eigenes Fortkommen

Das Projekt "Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität" führt eine Veranstaltungsreihe mit Beiträgen zur sozial-ökologischen Transformation durch. Die Veranstaltungen finden digital ab Dezember 2020 statt.

Wie sich unser Denken und Handeln durch digitale Kommunikation verändert

Algorithmen im Internet haben großen Einfluss auf die Teilhabechancen vieler Menschen. Müssen wir alle Daten sammeln und alles wissen, weil es irgendwann einmal nützlich sein kann? Brauchen diese mächtigen Systeme Grenzen? Wie können Betriebs- und Personalräte Beschäftigte schützen? Werden durch die Entlastung von Computerprogrammen Fähigkeiten verlernt? Verschwindet die direkte Kommunikation?