Am 1. April 2025 lädt das digitale Long-COVID-Dialogforum „Nach dem Virus? Long COVID in der Arbeitswelt“ um 16:30 Uhr dazu ein, den aktuellen Stand der Versorgung von Long-COVID-Betroffenen in Niedersachsen zu beleuchten. Maike Stolz und Imke Koch von der MH Hannover eröffnen die Veranstaltung mit einem Vortrag über aktuelle Forschungsansätze und Unterstützungsangebote.

Am 26. September findet ein erstes Long-COVID-Dialogforum in Göttingen statt mit einem Vortrag von Derk Trei "Long COVID: Belastung, Unwissen und Stigma". Das Dialogforum fördert den Austausch zwischen Praxis und Wissenschaft, um Lösungen für die Arbeitsplatzsicherung und Wiedereingliederung von Long COVID Betroffenen zu entwickeln.

Am 6. September findet die Jahrestagung des Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen "Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig fair wandeln" im Bibliotheks-Saal der Universität Oldenburg statt. Bei der Tagung wird ein konstruktiver Dialog zwischen Wissenschaft, Gewerkschaften sowie Klima- und Umweltschutzbewegungen ermöglicht, um Herausfordungen und Lösungswege des gesellschaftlichen Wandels zur Nachhaltigkeit zu diskutieren.

Durch vermehrte Streikaktivitäten scheint in der jüngsten Zeit einiges in der Arbeitswelt in Bewegung zu sein. Jedoch stoßen die Arbeitskämpfe auch auf Widerstand und Forderungen zur Mäßigung oder Einschränkungen des Streikrechts werden lauter. Was sind die Möglichkeiten und Grenzen der demokratischen Einflussnahme auf die Arbeitswelt und was braucht es, um die Demokratisierung voranzutreiben? Am 13. Juni 2024 startet der erste von drei Terminen zu der Veranstaltungsreihe "Streik- und Mitbestimmungsrepublik Deutschland?" an der Georg-August-Universität Göttingen.

Am 6. Juni 2024 findet der erste COFONI-Arbeitswelt-Dialog in Braunschweig statt, welcher sich den Auswirkungen von Long COVID auf die Arbeitswelt widmet. Erklärtes Ziel ist der Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis. Als Keynote-Sprecher wird Prof. Dr. Martin Korte mit dem Vortrag "Long Covid – wenn der Gehirnnebel bleibt" eine Einführung in die möglichen Folgen von Long COVID für den Menschen geben wird.

Die DGB Region Südniedersachsen-Harz und die Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften laden am 31. Januar 2024 um 18 Uhr in die "Alte Mensa am Wilhelmsplatz" für die Diskussionsrunde "Grün schrumpfen oder grün wachsen" ein (die Veranstaltung kann ebenfalls online via Livestream verfolgt werden). Fokus der Veranstaltung ist die Frage, wie sich Kapitalismus in Zeiten globaler Klimakrise sozial gerecht verändern lässt.

Die EU-OSHA und ENETOSH führen am 23. November 2023 von 9:00 bis 11:30 Uhr einen Online-Workshop mit dem Thema "Promoting the well-being of teachers in a “smart” school" durch. Bei diesem Workshop wird Thomas Hardwig aus der Kooperationsstelle Göttingen einen Vortrag halten.

Jahrestagung des Netzwerks der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen am 30. Juni 2023 in Hannover. Thematisiert wird die Herausforderung den Transformationsdreiklang demographischer Wandel, Digitalisierung und Dekarbonisierung auch sozial, ökologisch und demokratisch zu gestalten.

Der DGB Kreisverband Göttingen und seine Gewerkschaften veranstalten gemeinsam mit der SPD zum neunzigsten Jahrestag der Zerschlagung der Gewerkschaften und der Arbeiter*innenbewegung durch Nationalsozialisten am 2. Mai 2023 um 18 Uhr am Gedenkstein am Gasometer (Maschmühlenweg, Göttingen) eine Gedenkstunde mit Kranzniederlegung. Anschließend lädt der DGB in Zusammenarbeit mit der Kooperationsstelle Hochschule und Gewerkschaften um 19 Uhr im Verfügungsgebäude auf dem Campus Platz der Göttinger Sieben (Raum 1.103) zu der Diskussionsveranstaltung "2. Mai 1933 - Ursachen, Hintergründe & Folgen der Zerschlagung der Gewerkschaften und der Arbeiter*innenbeweung" mit Jo Bons ein.

9. Juni 2022 in Braunschweig und 5. Juli in Oldenburg

Menschen erfahren Diskriminierung in allen Lebensbereichen – auch in der Arbeitswelt. Ob sexuelle Belästigung oder rassistische Beleidigungen: Als Arbeitgeber*innen, Beschäftigte und Interessenvertretungen sollte jede*r nicht nur ihre/seine Rechte und Pflichten kennen, sondern auch einen…