Wissenskraft und Arbeit schaffen – Akademisierung im Mittelstand

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind durch eine steigende Anzahl von Akademiker/innen und sich stetig verändernde Kompetenzanforderungen von Mitarbeiter/innen mit einem doppelten Akademisierungsproblem konfrontiert: Zum einen müssen vermehrt und in neuen Funktionen Akademiker/innen rekrutiert, produktiv eingesetzt und möglichst langfristig integriert werden. Zum anderen wird ursprünglich dem akademischen Bereich zugehöriges (wissenschaftliches) Wissen auch für die Fachkräfte im mittleren Ausbildungssegment mit Blick auf den Erhalt und die Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen immer wichtiger. In den Blick genommen werden dabei auch die Rahmenbedingungen, die geprägt sind durch Tendenzen der Hochschulöffnung im Hinblick auf die Weiterentwicklung der akademischen Bildung und neue Anforderungen an die Regionalentwicklung.

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