Nach dem Virus? Long COVID in der Arbeitswelt

Mehr als drei Jahre hat die COVID-19-Pandemie das Leben in Deutschland bestimmt. Dies trifft auch in hohem Maße auf die Arbeitswelt zu. Nach den Eindämmungsmaßnahmen und den Auswirkungen in der Akutphase der Pandemie rücken nun die langfristigen Folgen in den Blick.

In den letzten Monaten nahmen Berichte und Diskussionen über das Long-COVID-Syndrom zu. Vor allem eine von Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach vorgestellte Initiative hat dabei für eine wachsende Aufmerksamkeit gesorgt. Bis zu 10 % aller COVID-19-Erkrankten berichten über Symptome, die mit Long COVID in Verbindung gebracht werden. Erst im März 2024 veröffentlichte die AOK neue Zahlen, wonach 1,8 % aller Beschäftigten mit Long COVID krankgeschrieben waren oder sind. Dabei fällt die Diagnose schwer. Häufig ziehen sich Betroffene still aus dem Berufsleben zurück, was eine Erfassung und Betreuung im Betrieb erschwert.

Den Auswirkungen von Long COVID auf die Arbeitswelt widmet sich nun der COFONI-Arbeitswelt-Dialog, der erstmals am 6. Juni 2024 in Braunschweig stattfindet. Das Dialogforum zielt auf einen Austausch zwischen betrieblicher Praxis und der wissenschaftlichen Theorie, um nach Lösungsansätzen und Good-Practice-Beispielen zu suchen. Als Keynote-Sprecher wird Prof. Dr. Martin Korte mit dem Vortrag "Long Covid – wenn der Gehirnnebel bleibt" eine Einführung in die möglichen Folgen von Long COVID für den Menschen geben wird. Die Veranstaltung richtet sich an betriebliche Akteur*innen, Betriebs- und Personalrät*innen, Arbeitgeber*innen, Betroffene und alle Interessierten.

Der Vortrag wird auch als Stream zur Verfügung stehen.

Nähere Informationen sowie die Möglicheit sich für den Vortrag anzumelden finden Sie hier.