Projektverlauf der Mitarbeiterbefragungen an der Universität Göttingen

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Thema:  Teilnahme der MitarbeiterInnen der Georg-August-Universität Göttingen an Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ziel: Erfassung der Arbeitsbedingungen an der Universität Göttingen und späteres Ableiten von Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung der Arbeitssituation der MitarbeiterInnen

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Kommunikationsplattform zur virtuellen Beteiligung im Rahmen der Mitarbeiterbefragung (MAB-KOM)

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Thema: Virtuelle Teilnahme der MitarbeiterInnen befragter Fakultäten und Zentraler Einrichtungen an der Diskussion der Ergebnisse der bereichsspezifischen Mitarbeiterberfagung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ziel: Diskussion von zuvor identifizierten Themenbereichen und gemeinsames Ableiten von Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung der Arbeitssituation der MitarbeiterInnen

Aktuelle Projektphase: Umsetzung von Maßnahmenvorschlägen in den Fakultäten

Website: mab-kom.uni-goettingen.de

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Sonderauswertungen

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Thema: Sonderauswertungen der Mitarbeiterbefragung 2014 zu einezelnen Schwerpunktthemen

Ziel: Vertiefende Auswertung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 2012 zu den Schwerpunktthemen Psychische Belastungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Bevorzugung und „Benachteiligung“ im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an der Georg-August-Universität Göttingen

Aktuelle Projetphase: Die Sonderauswertungen sind abgeschlossen und intern kommuniziert

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Projektpartner