Im Jahr 2010 fand an der Georg-August-Universität auf der Grundlage des "DGB-Index Gute Arbeit" eine Mitarbeiterbefragung der MitarbeiterInnen der Zentralverwaltung statt. Die Ergebnisse wurden breit diskutiert und führten zu in der Folge zu weiteren Umsetzungsaktivitäten.

In 2012 wurde die Mitarbeiterbefragung in einer zweiten Welle an wissenschaftlichen Einrichtungen der Universität Göttingen fortgesetzt - beteiligt waren zunächst fünf Fakultäten:

• Sozialwissenschaftliche Fakultät
• Fakultät für Agrarwissenschaften
• Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie
• Fakultät für Physik
• Fakultät für Theologie

In einer dritten Welle der Mitarbeiterbefragung ab 2014 nahmen weitere Fakultäten und Einrichtungen teil:

• Fakultät für Biologie und Psychologie
• Fakultät für Geowissenschaften und Geographie
• Fakultät für Mathematik und Informatik
• Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek
• Zentrale Einrichtung für Sprachen und Schlüsselqualifikationen

Als Teil eines umfassenderen Erhebungsinstruments wurde auch der DGB-Index "Gute Arbeit" eingesetzt. => Link zu DGB-Index "Gute Arbeit"

Weitere Informationen zum Projektverlauf finden sich auf den Intranetseiten der Personalentwicklung der Universität Göttingen. (interner Zugang)